Über uns
ist spezialisiert auf qualifizierte Interim-Dienstleistungen im gesamten HR-Bereich.
HR-Kompetenz, auf die Sie zählen können
Ob Sie aktuell einen personellen Engpass im HR-Team haben oder strategisch wichtige Projekte z.B. in den Bereichen Change Management oder Digitalisierung planen – wir verstärken Ihr Team kurz- und mittelfristig, damit Sie Zukunft erfolgreich gestalten können.
Dabei bringen wir unser Stärken für Ihr Unternehmen ein:
Langjährige HR-Expertise
fundiertes Fachwissen, bewährte Methoden, innovative Ansätze, aktuelle Trends
Breites Branchen-Wissen
Hohe Transparenz
klar definierte Prozesse, ergebnisorientierte Kommunikation
Seit vielen Jahren betreuen wir Kunden aus diesen Branchen
Unsere Kunden – in unterschiedlichen Branchen zu Hause
Automobil
Luftverkehr
Logistik
Pharma
Chemie
Metall- und Elektroindustrie
Telekommunikation
Anlagenbau
Energie
Projekte – Erfolgsbeispiele aus der Praxis
Taten sagen mehr als viele Worte. Deshalb stellen wir Ihnen gerne einige Projekte vor, die wir erfolgreich für unsere Kunden realisiert haben. Lesen Sie rein und erfahren Sie mehr darüber, wie wir arbeiten.
Vakanz-Überbrückung: HR-Leitung
Der Kunde: ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich der elektronischen Netzwerktechnik und der Herstellung von elektronischen Komponenten
Die Funktion: Interimistische Leitung einer HR-Abteilung
Leistungs-Spektrum:
- Strukturelle Neuausrichtung der Personalabteilung; Optimierung der HR-Prozesse und der HR-Service-Prozesse; Weiterentwicklung des Talentmanagements
- Implementierung eines Personalwirtschaftssystems, u. a. zur Automatisierung administrativer Prozesse und zur Verbesserung des Personalreportings
- Vorbereitung und HR seitige Abwicklung einer Teilbetriebsverlagerung– inklusive Interessensausgleich und Sozialplanverhandlungen mit den beteiligten Schnittstellen
Restrukturierung
Der Kunde: weltweit tätiger Anbieter von Schienenfahrzeugen
Die Funktion: HR Project Manager ad Interim - Steuerung eines Restrukturierungsprojektes
Leistungs-Spektrum:
- Initiierung eines Freiwilligenprogramms für einen sozialverträglichen Personalabbau, der eine ausgewogene Personalstruktur wahrt
- Sozialplan und Interessensausgleichsverhandlungen mit den beteiligten Akteuren
- Moderation von Informationsveranstaltungen für die Belegschaft, intensive Gespräche und Coachings von Mitarbeitenden zum Freiwilligenprogramm
- Umfangreiche Kommunikation mit internen sowie mit externen Beteiligten: Stakeholder, Mitbestimmungsgremien, interne Schnittstellen, Behörden und Berater etc.
- Nachhaltiges Projektmanagement: Einhaltung von Timelines, regelmäßige Reportings und Meetings
Ausbau einer HR-Servicestruktur
Der Kunde: einer der führenden Anbieter für Betriebs- und Geschäftsausstattungen
Die Funktion: HR Consultant ad Interim
Leistungs-Spektrum:
- Interne Prozessabläufe definieren und dokumentieren
- Administrative Abläufe digitalisieren, um den HR-Lifecycle zu optimieren und Kosten zu senken
- Das Vertragsmanagement harmonisieren und aktualisieren
- Qualitätssicherungsstandards implementieren
Vakanz-Überbrückung: HR Business Partner & Leitung eines Disability-Management-Projekts
Der Kunde: ein global agierender Luftfrachtabfertiger
Die Funktion: HR Business Partner ad Interim
Leistungs-Spektrum:
- Sicherstellung des gesamten HR-Lifecycles – von geeigneten HR-Konzepten, -Instrumenten und -Prozessen über die Schnittstellen bis zu den Schnittstellenverantwortlichen
- Mit den Mitbestimmungsgremien zusammenarbeiten und sicherstellen, dass alle arbeitsrechtlichen und betrieblichen Vorgaben eingehalten werden
- Den Recruiting-Prozess steuern: von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Vertragsabschluss
- Disability Management: organisatorische & konzeptionelle (Um-)Gestaltung von Arbeitsplätzen; präventive und rehabilitative Maßnahmen vereinbaren, Arbeitsfähigkeit erhalten und fördern, zum Teil in Kooperation mit weiteren Institutionen oder den Sozialversicherungsträgern
- Reports erstellen und auswerten, Ableitung von Handlungsempfehlungen
Drei Schritte, ein Ziel
Ihre Lösung
Analyse
Wir verstehen Ihre Situation und definieren klare Ziele
Umsetzung
Effiziente Realisierung maßgeschneiderter Lösungen.
Optimierung
Kontinuierliche Verbesserung für nachhaltigen Erfolg.